Karriere intern

Personaldisponent / Niederlassungsleiter (m/w)

in Vollzeit & unbefristet am Standort Berlin - Dortmund - Stuttgart

 

Ihre Aufgaben

  • Bestandskundenbetreuung
  • Neukundengewinnung
  • Stundenerfassung und Abrechnung in Kooperation mit der Buchhaltung
  • Mahnwesen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Repräsentation des Unternehmens bei externen Veranstaltungen 

Ihr Profil

  • branchenbezogene Berufserfahrung erforderlich
  • selbständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der internen und externen Kommunikation
  • freundliches, modernes sowie offenes Auftreten
  • Kommunikationsstärke gegenüber dem Mandanten, als auch auf Entscheiderebene
  • MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in Landwehr L1 wünschenswert, jedoch keine Bedingung
  • Teamplayer mit Loyalität und Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein von Vorteil jedoch keine Bedingung
  • Vertriebsaffinität
  • Hand´s on Mentalität

Ihre Möglichkeiten

  • sozialversicherungspflichtiger, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • faire und überdurchschnittliche Entlohnung zzgl. interessantem Bonusmodell
  • weitere Sozialleistungen
  • Aufstiegschancen und Weiterqualifizierungen
  • Mitbestimmungsrecht innerhalb des Unternehmens 

Die Rahmenbedingungen

  • Arbeitszeiten in Gleitzeit Mo - Fr
  • Firmenfahrzeug der gehobenen Mittelklasse
  • kostenfreie Nutzung der Tiefgarage
  • ein moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
  • exzellente Büroatmosphäre, ein freundliches dynamisches Team
  • kurze und direkte Kommunikationswege

Dozent für die Fort- und Weiterbildung (m/w)

am Standort Berlin

 

Ihre Aufgaben

  • Durchführen von (Tages)Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen
  • Unterricht in der Weiterbildung
  • Sicherstellung der Qualität der Weiterbildungsmaßnahmen
  • Identifizierung erforderlicher Weiterentwicklungen sowie Ausbau bestehender Bildungsangebote
  • Weiterentwicklung des Bereichs Fort- und Weiterbildung im Team 

Ihr Profil

  • idealerweise ein (Fach)Hochschulstudium, gerne – aber nicht notwendigerweise – mit Bezug zur Pflege, eine Fach- bzw. Führungskräfte-Weiterbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbares
  • Fundierte Kenntnisse der Anforderungen an Führungs- sowie Pflegefachkräfte in Altenpflegeeinrichtungen (ambulant/stationär)
  • Berufserfahrung als Dozent
  • Freude an der internen und externen Kommunikation
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigenständigkeit
  • Sicherheit im Umgang mit modernen Medien

Ihre Möglichkeiten

  • die Gelegenheit, in einem jungen Unternehmen mitzuwirken und den Bereich Weiterbildung aktiv mit auszubauen
  • einen intensiven fachlichen Austausch im Team
  • eine moderne Lernumgebung
  • eine langfristige Bindung

Die Rahmenbedingungen

  • individuelle Arbeitszeiten
  • kostenfreie Nutzung der Tiefgarage
  • ein moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
  • exzellente Büroatmosphäre, ein freundliches dynamisches Team
  • kurze und direkte Kommunikationswege

 


Sie haben Interesse?
 Dann bewerben Sie sich am besten sofort bei uns mit der Angabe eines möglichen Eintrittstermins sowie ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Unterlagen senden sie bitte an: h.peda@sp-personal.com.